为充分搭建干部成长平台，推动年度重点任务落实。5月21日上午，湖州市国防动员办公室启动2025年度第一期“有我大赛场”赛马活动，通过多维度的实绩比拼，全面激发干部队伍干事创业活力。

战备建设处、信保中心、促进中心、质监站的12名干部立足主责主业，围绕“服务中心工作、做好本职工作、联系基层工作”三个维度进行立体化风采展示，客观分析短板弱项并提出下步目标和具体举措。之后，分管领导结合业务条线特点，对每位干部进行画像式点评，既充分肯定了参赛干部的工作实绩和特色亮点，又针对存在问题提出改进意见。

党组书记、主任凌跃锋全程观摩并作总结讲话。他在充分肯定干部队伍展现出的可喜进步时指出，此次赛马晾绩体现了“讲工作实事求是、讲问题真实诚恳、讲措施具体实在”的鲜明导向，展现了国动干部队伍在思想境界、专业能力、作风效能上的全面提升。针对新形势下国防动员队伍暴露出的跨部门协调沟通不足、业务素养有待强化、作风建设仍需夯实等短板，凌跃锋强调要从三个方面系统推进：一要拉高标杆。要摒弃"小进即满"的保守心态，既要集中攻坚见效快的重点工作，更要谋划推进打基础、利长远的系统工程。二要抓好重点。要强化重点突破和整体跃升的联动，集中关键领域优势资源，以重点领域突破带动全局效能提升。三要改进作风。坚持抓小抓细、积微成著，在具体问题中锤炼过硬本领，打造“想干事、能干事、干成事”的国动干部队伍。

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