2022年，市人防办将认真贯彻落实省、市政府政务公开工作要求，积极推进行政决策、执行、管理、服务、结果五公开，加大政务发布、政策解读、舆情回应力度，创新公开方式，扩大开放参与，增强公开实效。

一、强化政务公开制度的落实。将政务公开工作纳入重要议事日程，研究部署推进工作，同时进一步明确分管领导，明确职能处室和人员配备，做好牵头与分工协作，统筹信息公开、政府网站、政策解读、舆情处置、政务微信等工作，并提供必要的经费保障。

二、继续落实权力清单和责任清单全公开。在通过政府门户网站集中展示权力清单、责任清单的基础上，推进权力清单标准化建设。及时公开行政审批事项的承接、下放、取消等信息。

三、高标准做好监管执法信息公开。动态公开统一的市场准入负面清单。继续深化“双随机、一公开”监管，强化行政执法信息公示。

四、继续加大政策解读回应力度。对涉及面广、社会关注度高或专业性较强的重要政策文件，牵头起草部门应将文件和解读方案一并报批，相关解读材料与文件同步在政府网站和媒体发布，可通过新闻发布会、接受访谈、发表文章等方式带头宣讲政策，解疑释惑，传递准确信息。

五、规范依申请公开服务和管理。建立健全信息公开申请接收、登记、办理、审核、答复、归档等环节的制度规范。畅通网上受理渠道，为申请人提供便捷服务。及时梳理本单位信息公开申请情况，按照申请内容、答复情况等进行分类管理，加强研究分析，促进依申请公开工作管理和服务能力提升。

六、做好信息公开统计工作，加强信息公开年度报告编制和发布工作，加强保密审查制度建设，强化问责制度，定期开展社会调查评议，听取社情民意，不断改进政务公开工作。